世成環(huán)保 > 企業(yè)文化 >  企業(yè)文化

企業(yè)文化是公司財富的沉淀和積累,也是企業(yè)生生不息的源泉和動(dòng)力.塑造生動(dòng),和諧,坦誠,寬容的文化氣氛,建設積極向上,互相尊重,共創(chuàng )共享的人文環(huán)境.提倡敬業(yè)精神,獻身精神,挑戰精神,責任心,使命感.追求集小成大,集個(gè)人成集體的團隊文化.
  高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本保證,而員工的高素質(zhì)有賴(lài)于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制,以及完善的內部管理制度.層級簡(jiǎn)單的扁平結構是我們組織的有利之處.這樣,成員間能很好地互相溝通,交流,學(xué)習和鼓勵,大程度地實(shí)現信息共享,并始終保持對外界作出快速反應的能力.
  我公司努力改善企業(yè)環(huán)境,改革用人機制,逐步形成了"熱愛(ài)世成,扎根世成,建設世成,發(fā)展世成"的良好氛圍,形成了企業(yè)強大的凝聚力和戰斗力.
質(zhì)量方針:
  本公司承諾時(shí)刻向顧客提供精心制作材質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,以滿(mǎn)足顧客要求.
  通過(guò)不斷改進(jìn),創(chuàng )新,使我廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量水平保持在國內同行業(yè)前列.
質(zhì)量目標:
  產(chǎn)品一次交驗合格率98%
  以上產(chǎn)品一次交驗合格率逐年提高0.2%
  產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率高
售后服務(wù):
  如果你是我們的老客戶(hù),發(fā)現我公司的"除塵配件"有質(zhì)量問(wèn)題,售后服務(wù)不周到的地方,請給我們留言.以便讓我們做的更周到,服務(wù)更到位.你的"衷言"將會(huì )成為我們公司全體員工的動(dòng)力.歡迎新老客戶(hù)光臨!批評,指導!
  如果你在其他廠(chǎng)家購買(mǎi)過(guò)"除塵器產(chǎn)品",發(fā)現有"質(zhì)量問(wèn)題,各種疑難問(wèn)題你都可以在"客戶(hù)留言"欄目中給我們留言,我公司技術(shù)人員,會(huì )及時(shí)給你回復的.留言中請告訴你的電話(huà)及通訊地址.
  采取積極有效的步驟,建立和完善以業(yè)績(jì)考核為核心的激勵機制,明確并落實(shí)每個(gè)員工的目標和責任.通過(guò)制定科學(xué)合理的考核指標,嚴格考核兌現,形成以業(yè)績(jì)論成敗,以    業(yè)績(jì)論獎懲的氛圍,激勵廣大員工不斷提高工作業(yè)績(jì),進(jìn)而提升公司整體業(yè)績(jì). 
  積極倡導廣大員工以昂揚向上的精神狀態(tài),努力追求.通過(guò)創(chuàng )造的業(yè)績(jì),展示公司的生命力,報效,奉獻社會(huì ).  和諧:團結協(xié)作,營(yíng)造和諧.    
  進(jìn)一步完善管理體制,根據效益大化原則和業(yè)務(wù)發(fā)展需要合理設置內部組織結構,合理劃分各個(gè)管理層級的權利和義務(wù),做到責,權,利相統一,信息溝通順暢,組織運行.正確處理好公司與員工,整體與局部,近期與長(cháng)遠利益的關(guān)系,形成能夠充分調動(dòng)全體員工和各方面積極性的制度性安排.大力倡導融洽的人際關(guān)系,創(chuàng )造和諧愉悅的工作氛圍.
  充分保證公司,社會(huì ),客戶(hù),合作伙伴及員工的正當利益.以理性競爭,合作共贏(yíng)的理念正確處理與競爭對手的關(guān)系,營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境.在力所能及的條件下,積極參與社會(huì )公益事業(yè),樹(shù)立公司良好的公眾形象.   
  堅持走可持續發(fā)展的道路,注重健康,,環(huán)保工作,加強環(huán)境保護基礎建設,改善員工工作環(huán)境,加強文化設施建設,滿(mǎn)足員工精神文化的需求,保證公司與員工發(fā)展的和諧.以人為本,一.